最近脉脉职言区有一条讨论火了：

“哪家互联网公司薪资最‘厉害’？”

下面的评论多为字节跳动࿰c;还炸出了很多年薪 40w、50w+的 90 后们。

我只想问一句࿰c;现在的年轻人都这么有钱了吗？

前几天有个朋友跟我说࿰c;他从腾讯跳槽去了字节࿰c;一开始我还不理解࿰c;以为他是在走职场下坡路。但现在看来࿰c;字节跳动的薪资是真的香。

按照脉脉和知乎上字节员工的说法࿰c;应届毕业生可以拿到比腾讯、阿里高 20%-30% 的薪资࿰c;而有工作经验的员工࿰c;普遍薪资水平高出业内 30% 以上。

我们再看看数据࿰c;字节跳动测试工程师的平均月薪就有 2w࿰c;根据拉勾网的招聘 JD 也能看出࿰c;如今大厂更青睐年轻人࿰c;招聘需求都是 1-5 年工作经验的测试工程师。

像字节跳动、拼多多等互联网公司࿰c;员工的平均年龄只有 27 岁࿰c;我朋友今年 26 岁已经算“老人”了。

其实朋友的亲戚、同学们一直觉得他是“锦鲤命”࿰c;三本毕业时去了家互联网创业公司࿰c;干了两年就跳槽腾讯࿰c;现在又成功跳槽字节࿰c;薪资涨了一大截࿰c;这命也太好了吧。

不过࿰c;我身边有很多程序员朋友们࿰c;就是普通二本毕业࿰c;没有多漂亮的简历࿰c;甚至没有一份像样的工作经历࿰c;都获得了进大厂的机会。

但有一个非常重要的前提࿰c;就是他们技术能力都很强。

大厂并不要求每个人都有超高的学历、不一般的背景࿰c;但一定一定会要求你࿰c;具备过硬的技术实力、有足够扎实的测试基础。

然而࿰c;能具备这两点的只是少数人࿰c;更多人的情况是࿰c;既没平台࿰c;也没人带࿰c;自己也不会规划。

我建议大家先去投投简历࿰c;能遇到合适的机会最好࿰c;如果真没啥好机会࿰c;建议抽时间来重新复习一下࿰c;从自己没掌握的技术点开始学起࿰c;由认识到掌握在到熟悉；这样无论是对于我们现在工作而言还是以后的跳槽涨薪之路都是一项重要的支撑点；

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