知乎高赞：如果一个程序员工作5年后还没成为大牛，是不是该考虑别的路子了？

我觉得这个问题非常适合我࿰c;我的职业生涯前5年即没有大厂背景࿰c;也无好的学历背书࿰c;但后面痛定思痛寻找了一条通过技术分享实现逆袭的道路࿰c;而且我的成功的经验可以复制。

职业生涯的前5年是我们奋斗的黄金时期࿰c;如果此时还没有成为大牛࿰c;意味着后续你必须更加努力突破࿰c;否则容易陷入“中年危机”的陷阱࿰c;但还没有到转行去寻找其他路子。

不想当将军的士兵不是一名好士兵࿰c;同样不要想进行业头部企业的程序员不是一名好的程序员࿰c;因为在头部企业呆一年的所见所得࿰c;成长速度远不是在小企业能比得࿰c;同样的࿰c;随着在小厂呆的时间越长࿰c;其成长差距就变得越大࿰c;大厂对你的期望就越高࿰c;从而进入的难度将成指数级增长。

从这个维度࿰c;工作5年后还没成为大牛࿰c;后面的路子会变得很难࿰c;但绝不是没有机会。

我想分享一下我自己的经历࿰c;因为我就是这样过来的。

我职业生涯的前面四年࿰c;是呆在一家国企控股公司࿰c;主要从事的业务是电子政务方面的业务࿰c;一家典型的传统行业࿰c;虽然我很努力࿰c;解决工作中的问题显得得心应手࿰c;在公司所在的部门也能得到领导的赏识、同事们的认可࿰c;但受限于所在平台的局限性以及公司的规模࿰c;薪资无法得到较大幅度的提升࿰c;萌生了离开的想法。

但让我所料不及的是我满怀信心去找工作的时候让我备受打击࿰c;阿里系企业直接将我秒杀࿰c;诸如HashMap的内存结构是什么？HashMap为什么不是线程安全的࿰c;什么大数据、高并发这些场景更是连想都没有想过࿰c;再者“35岁中年危机”在全网疯传࿰c;让我倍感压力。

从理性的角度分析࿰c;我是觉得“35中年危机”是存在的࿰c;其核心理念是：随着工作年限的增长࿰c;技能并没有得到相应的提升࿰c;但期望的薪资随着上升࿰c;造成竞争力下降࿰c;即缺少核心竞争力。

只有提升核心竞争力才能赢得立足之地࿰c;那如何提升自身的核心竞争力呢？

现在想来当时的我算是比较幸运的࿰c;经过身边的大牛࿰c;时任MyCat社区负责人的指点࿰c;我确定了以Java主流中间件为突破口࿰c;走技术分享之路࿰c;积极拥抱开源社区࿰c;从2016年9月开始写博客࿰c;至今已坚持5年多࿰c;从源码分析Java集合、JUC(Java并发包)、Java NIO、Netty,再覆盖Dubbo、RocketMQ、Kafka、ElasticJob、ElasticSearch、Canal、Sentienl等13个专栏࿰c;形成一套完备的互联网分布式架构体系࿰c;详情如下图所示：

并创造了3本经典电子书࿰c;其中RocketMQ相关的被“阿里巴巴藏金阁”收录࿰c;详情如下：

详细下载地址：不整理不知道࿰c;中间件兴趣圈已发表12个专栏、3本电子书、两个开源项目

温馨提示：在学习的初期肯定会遇到很多困难࿰c;当年我本想直接去研究mycat源码࿰c;但发现当时的我压根看不懂mycat的源码࿰c;所以后面转而先打基础࿰c;从java集合开始研读࿰c;慢慢打牢基础。

经过持续不懈的努力࿰c;目前已经成为《RocketMQ技术内幕》一书作者、RocketMQ官方社区优秀布道师,CSDN2020博客之星Top2,并入职物流行业头部企业技术平台部资深架构师࿰c;负责千亿级消息流转的MQ集群࿰c;并负责全链路压测、数据同步等组件在公司等落地与实践࿰c;取得阶段性胜利。

亲爱读者朋友们࿰c;如果您工作只有1-3年࿰c;建议考虑一下我的路子࿰c;主攻中间件࿰c;挑选一两个典型的中间件࿰c;重点突破࿰c;打造职场亮点࿰c;尽快突破进行互联网一线企业࿰c;提升竞争力。

如果您已经工作5年+了࿰c;但并没取得预想的成绩࿰c;也不要灰心࿰c;以中间件为突破点࿰c;从而转型技术应用架构师࿰c;因为分布式架构体系基本离不开中间件点支持。

最后࿰c;用我的座右铭与大家共勉：越努力越幸运࿰c;唯有坚持不懈。

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